力合科创2023-09-20投资者关系活动记录

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日期 股票名 调研地点 调研形式
2023-09-20 力合科创 - 特定对象调研,现场会议
PETTM PB 股息率TTM 总市值 换手率
26.02 0.89 - 63.19亿 0.87%
营业收入同比增长率(%)(单季度) 营业收入同比增长率(%) 归母利润同比(%)(单季度) 归母利润同比(%) 净利润/营业总收入
-20.96% -20.96% -171.92% -171.92% -12.73
销售毛利率 销售毛利率(单季度) 销售净利率 销售净利率(单季度) 毛利
16.41% 16.41% -12.73% -12.73% 0.73亿
销售费用/营业总收入 管理费用/营业总收入 营业总成本/营业总收入 归属于母公司的股东权益/带息债务 研发费用/总市值
4.44 18.19 113.88 1.42 -
存货周转天数 应收账款周转天数 资产负债率 利息费用/息税前利润 息税前利润
1001.11 188.25 47.25% -1.38% -0.24亿
企业自由现金流量 带息债务 财务数据报告期
业绩预告
公告日期
报告期
业绩预告变动原因
50.23亿 2024-03-31 - -
参与机构
国泰君安国际,Maxcess Capital
调研详情
1、请问公司如何筛选和判断优质项目?

答:公司是国内较早的科技创新服务机构之一,深耕科技创新服务领域二十余年,公司依托控股股东深圳清华大学研究院,发挥在合作研究、技术引进等方面的优势,通过转化高校院所成果、运营产业园区、举办创新创业赛事等方式,逐渐形成了科技资源聚集优势。同时,公司打造了一支“产业+金融”复合背景的高素质专业团队,投资阶段以天使期、初创期、成长期为重点,涵盖科技企业发展全生命周期。公司在科技创新服务的过程中形成了“有创新资源,懂前沿科技,会转化成果,可赋能企业,能培育产业”的独特优势,探索出产学研深度融合的创新孵化体系,为科技企业提供体系化赋能。

2、公司人才队伍的组织架构及培养思路是怎样的?

答:公司建立了合理的人才梯度结构、打造了业内优秀的管理和技术团队。人才队伍包括深圳市级领军人才、深圳市孔雀人才和深龙英才等高层次人才,以及过百名从业超20年的拥有丰富设备操作和技改技措经验的工匠。

公司强化组织建设,建立起内部人才梯队培训机制,打造了一支“产业+金融”复合背景的高素质专业投资团队,在筛选项目、投资管理等过程中发挥重要作用;同时,公司内部实施精细化管理,提升公司协同效能,针对项目管理各环节,提高规范化科学化管理水平。

3、公司投资孵化专注于哪些领域呢?是否是以制造业为主?

答:公司投资孵化业务持续发挥“懂科技,有资源,专业化”的特色,进一步聚焦科技成果转化,围绕世界科技前沿、国家经济主战场、国家重大需求、人民生命健康四大领域,聚焦新一代信息技术、智能制造、新能源新材料、生物医疗等“硬科技”产业,涵盖科技企业发展全生命周期。

4、公司在A股市场具有自己独特的价值定位,在国际市场上是否有可比的上市公司作为参照?

答:公司以服务国家创新驱动发展为己任,提供一流科创服务、培育一流科技企业,形成“科技创新服务+战略性新兴产业”的业务模式。在聚焦批量转化科技成果、投资孵化科技企业方面,海外的丹纳赫、FlagshipPioneering及部分高校的技术许可办公室(OTL)从事相似的成果转化与产业培育业务。

5、公司对于不同的业务板块有什么样的规划?

答:未来,公司科技创新服务将在进一步提升存量业务能力的基础上,大力加强科技成果转化服务的创新业务,围绕实体产业链条做出产业特色和优势。一是进一步聚焦科技成果产业化,多措并举开辟成果转化快车道;二是各区域子公司贯彻落实“一城一产业”发展战略要求,培育优势产业;三是构建市场化的基金管理能力。公司战略性新兴产业将在新能源新材料、数字经济等领域,持续培育更多富有影响力和高成长性的科技型领军企业。
kimi总结

								

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