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一、公司基本情况介绍公司董事会秘书GUANQINGCHUAN(关青川)先生就公司2022年上半年度的主要经营情况和各板块主要财务指标进行了分析解读。二、行业专家技术交流公司行业专家对公司采用的电化学脱嵌技术工艺与应用以及西藏捌千错项目目前的项目进展和未来的建设规划进行了详细的介绍。三、投资者交流问答环节Q1:请介绍公司目前捌千错项目进展,生产的产品是电池级碳酸锂还是工业级碳酸锂,生产碳酸锂的工厂与盐湖的位置有多远?A1:西藏捌千错2000吨/年碳酸锂装置现已全线打通。待疫情缓和后,公司将尽快完成2000吨电化学脱嵌装置的全面安装工作,8000吨项目建设正在扎实推进中,虽受疫情影响建设进度略有延迟,但目前整体建设进度可控。公司最终产品为工业级或电池级碳酸锂,考虑到生产成本及人工成本,公司目前暂未考虑在现场矿区进行工业级或电池级碳酸锂的生产,待后期批量产出碳酸锂后将考虑合适的异地加工方式。Q2:因西藏疫情影响,目前建设的8000吨的设备后期在运输过程中能否得到保障?A2:虽受疫情影响建设进度略有延迟,但目前整体建设进度可控。矿区现场团队人员发扬“敬业诚信敢为人先”的金圆精神,积极克服困难,仍然按照既定计划紧锣密鼓的开展建设工作。如果疫情影响持续加大或趋于严重,将会对公司现阶段建设进度产生不利影响。我们也将多方面采取相关措施应对,努力完成本年度的业5绩指标。Q3:目前公司已在阿根廷收购了相关矿权,未来公司对海外南美地区的储备会更偏好的项目以及未来海外投资规划?A3:公司年初提出了转型新能源材料领域的战略规划,主要为三大部分。一是国内盐湖的取得和建设,现阶段是捌千错项目的建设;二是海外锂资源的取得和建设,目前主要在阿根廷进行锂矿探寻和项目收购;三是布局培育废旧锂电池回收,主要通过投资浙江鸥鹏科技有限公司布局锂电池的回收渠道。目前公司在海外阿根廷收购LagunaCaro矿权项目实现了从0到1的突破。公司在海外投资主要遵循“梯度开发谋发展,多方合作求共赢”的发展理念。海外的锂矿项目较多,我们将其分为5个阶段,主要为有优先发现权阶段、勘探权阶段、采矿权阶段、建设阶段、运营管理阶段。上述阶段中越往后,对应的矿权估值相应也会大幅增加,目前公司已对各个阶段的潜在矿权均已具体分析以及进一步接洽考察,公司将综合考虑整体建设规划,梯度发展各个阶段的项目,以保障公司的可持续高速发展。Q4:目前公司已在阿根廷收购了LagunaCaro矿权项目,烦请介绍未来公司对此项目目前的进展和大致的时间规划?A4:LagunaCaro矿权项目作为公司在阿根廷的重要项目,公司将全力以赴进行对此项目积极推进建设投产工作。目前公司一方面正在按协议付款并与对方办理矿权交割工作。另一方面,公司在收购之初就已建立专业团队就本项目未来开发建设作出了详细的规划,并完成就未来一年内的工作规划已细化到周计划。目前公司将尽快完成对LagunaCaro矿权项目进一步的物探工作、勘探环评工作和正式勘探工作及完成勘探工作团队的筛选等相关工作。Q5:鉴于目前公司2000吨设备已基本安装完成,今年及明年公司规划产出碳酸锂的产量分别为多少?A5:公司将努力克服疫情影响,力争按计划建成剩余8000吨的碳酸锂生产线。尽管受到国内及矿上多次防疫措施的影响,在项目建设稍有延迟的情况下,公司仍按原计划今年产出1500-2000吨碳酸锂的生产规划,明年计划产出8000-10000吨碳酸锂产品。Q6:烦请详细介绍下碳酸锂预售客户名单?A6:目前公司产品的产出较少,鉴于市场的需求量较大,尽管未来公司不担心产品的销售问题,但公司已于今年7月份组建了专门的销售团队,目前与国内主流的新能源汽车厂家和一线的电池厂家等相关需求方均有深度的洽谈联系,但尚未签署正式的销售协议,暂无法透露具体名单。Q7:公司于去年9月份与西藏阿里地区辰宇矿业有限公司签署了框架协议,目前框架协议排他性已到期,目前进展如何?A7:公司与西藏阿里地区辰宇矿业有限公司签署的框架协议虽然排他性条款期限已过,但公司仍与其保持密切的联系,因采矿证、价格等相关原因尚未签署正式协议,如后期有进一步的进展公司将及时履行信息披露义务。Q8:根据公司股权激励设定利润目标,目前受到疫情的影响,捌千错项目在未来的运输、人员的工作等是否会受到影响?A8:目前公司的人员和设备的运输等对整个项目的建设的影响整体可控。受疫情影响未来项目的建设可能稍有延迟,运输等有一定难度。按照目前的疫情发展,公司设定的产量目标完成有一定难度,但公司目前仍有信心采取措施确保完成。后续公司将根据疫情影响等其他不可控因素,积极采取相应的应对措施以保证项目的建设进度。Q9:公司从去年转型新能源材料以来,先后完成了对国内和国外的锂矿资源的收购,公司高执行力的来源,及未来面对新业务团队建设情况?A9:公司在决策转型初就已对公司未来的发展做了详细的规划,在转型过程中人才团队的建设是关键,优秀的人才团队建设将促进公司的发展。公司目前首次应用电化学脱嵌技术,在捌千错项目建设中通过解决问题积累了宝贵的经验,同时公司通过项目的开发和建设形成了公司的核心技术人员和优秀的管理团队。公司在未来需要优秀的人才团队包括以下技术人才,一是寻找和发现资源能力的人才,二是开发资源能力的人才,三是运营资源能力的人才。未来公司将通过以下途径建设优秀的团队,第一,以开放心态寻求合作,寻求专业团队。我们从事盐湖提锂时间不长,就有跟中科素化、兴旺达,川恒和锂尚科技等优秀企业合作。第二,通过对内部的员工,公司员工要提高运营管理能力,要发扬金圆的精神,要敢为人先,一步步培养,提高管理水平。第三,公司以开放的平台,发展的事业平台来吸引优秀的懂化工的,懂地质的,懂管理等人才加盟。因此,公司本次实施股权激励主要激励对象也是新能源材料的团队人员。公司就是以这样一个为员工提供发展的事业平台来吸引优秀的团队。Q10:公司现有的捌千错盐湖是否还有增储的空间?A10:公司的捌千错盐湖极有可能会有增储空间,但现阶段公司重点目标为年产1万吨碳酸锂生产线尽早投产、尽量多产,尽快开发现有的浅表卤水中的锂资源,未来在合适的时机公司将组织专家对其进一步的储量勘探。