中亦科技2024-03-07投资者关系活动记录

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日期 股票名 调研地点 调研形式
2024-03-07 中亦科技 - 特定对象调研
PETTM PB 股息率TTM 总市值 换手率
21.77 2.07 2.17% 30.26亿 6.10%
营业收入同比增长率(%)(单季度) 营业收入同比增长率(%) 归母利润同比(%)(单季度) 归母利润同比(%) 净利润/营业总收入
-16.84% -16.84% -27.28% -27.28% 10.96
销售毛利率 销售毛利率(单季度) 销售净利率 销售净利率(单季度) 毛利
35.48% 35.48% 10.96% 10.96% 0.62亿
销售费用/营业总收入 管理费用/营业总收入 营业总成本/营业总收入 归属于母公司的股东权益/带息债务 研发费用/总市值
10.51 15.68 87.80 741.98 0.0040
存货周转天数 应收账款周转天数 资产负债率 利息费用/息税前利润 息税前利润
392.84 94.61 18.04% -0.29% 0.18亿
企业自由现金流量 带息债务 财务数据报告期
业绩预告
公告日期
报告期
业绩预告变动原因
-2.13亿 0.02亿 2024-03-31 - -
参与机构
中信证券
调研详情
1、董事会秘书介绍了公司的主营业务情况。

公司是一家IT基础架构全栈式、全周期的“服务+产品”提供商,主营业务专注于IT基础架构层。公司面向各行业客户数据中心,提供IT基础架构层从架构设计、运行维护到自动化、智能化运维的全流程服务,公司在IT基础架构层的业务划分为IT运行维护服务、原厂软硬件产品、自主智能运维产品;同时,在IT应用架构层,公司也拓展了运营数据分析服务,运用图数据库和图计算技术、图谱技术、机器学习技术等,为客户提供图谱分析、风控场景数据分析等服务。

2、2023年度公司的整体经营情况及业绩如何?

2023年,公司持续优化业务结构、实施精细化管理,不断完善员工各项激励制度。2023年1-9月,公司实现营业收入82,335.62万元,较去年同期增长12.50%;实现净利润8,049.99万元,较去年同期增长9.69%;实现扣非后净利润7,750.85万元,较去年同期增长13.11%。2023年全年经营情况敬请关注公司将于2024年4月17日发布的年报内容。

3、2024年,公司的规划和目标是什么?

公司在业务上的发展战略为:“服务做大,方案、产品做强”,战略目标从未改变。具体来说,“服务做大”指的是大力拓展第三方运维服务的市场,在运维服务上做出足够规模,成为IT基础架构运维的托底人;“方案做强”指的是在客户逐步走向分布式云化架构、信创产品架构时,公司积累的IT基础架构全周期的咨询能力能够切实解决客户痛点,准确高效地提供最优解决方案;“产品做强”指的是自主智能运维产品紧贴客户需求,加快开发和迭代速度,持续产品优化升级。

4、公司金融行业客户较多,是否有计划在未来拓展其他行业的客户群?

公司将在业务战略的指引下,继续深耕金融领域,扩大客户覆盖面和深度。同时,公司从金融行业外延,拓展其他客户行业领域,拓宽客户行业覆盖面,进一步扩大公司在IT基础架构领域市场的品牌影响力。

公司已与金融、运营商、交通运输等多个行业及政府机构的客户建立了业务合作,服务客户已逾千家。

5、信创政策对公司原厂软硬件产品业务的影响如何,预计未来这一业务的增长趋势和潜力是怎样的?

公司在开展IT运行维护服务时,有策略地开展了原厂软硬件产品销售:

(1)满足客户数据中心建设、升级、改造等需求,为公司IT运行维护服务等业务储备优质客户;

(2)有助于公司充分了解原厂软硬件产品的性能指标、技术特征等,在开展运维业务时更好地为客户提供服务。

公司在客户进行IT基础架构建设投资和信创推进时,也一直遵循着这条思路开展原厂软硬件产品的业务。

6、公司与哪些信创厂商建立了合作关系?

截至目前,公司已基本建立起完整的信创IT基础架构生态体系,涵盖服务器、存储、网络、操作系统、数据库、中间件等,与华为、新华三、曙光、联想、浪潮、麒麟软件、腾讯云、阿里云、中兴、达梦、东方通、宝兰德等各领域头部厂商建立了深厚的合作关系,为适应信创产业的不断深化发展积蓄力量。

7、我们关注到公司子公司中亦图灵是做运维数字化转型,主要业务方向是什么?

中亦图灵的创立与发展动力来源于公司近20年的运维积累,以及近10年自动化和智能化运维的建设和孵化,积累了数据、算法、模型等相关方面的经验和人员,在机器学习、知识图谱、图神经网络、深度学习等方面具有一定的技术优势。

中亦图灵的主营业务聚焦于智能运维领域,以“运维场景+AI技术”为客户提供从传统运维管理流程向智能运维管理转型的咨询与落地服务。

8、公司现金流状况良好,是否计划在今年实施股权激励计划?

公司自成立之始,就建立了“一同看海”的企业文化,中亦是所有中亦人共建共享的平台,要在中亦人中一代代传承下去,成为一家百年企业。在上市之前,公司的113位员工作为自然人股东直接持股也体现了公司“一同看海”的文化。未来,公司将根据发展情况,在适当的时机进行股权激励,让公司持续、健康、稳健的发展。
kimi总结

								

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